Skip to content

Коллективный договор как локальный нормативный акт

Скачать коллективный договор как локальный нормативный акт EPUB

8 ТК РФ локальные нормативные акты принимаются работодателем в пределах его компетенции, содержат нормы трудового права и распространяются на всех работников организации. Порядок принятия локальных актов. Однако локальные нормативные акты и коллективные договоры имеют разный порядок принятия, вступления в силу, изменения. стороной коллективного договора выступает не администрация предприятия, а именно работодатель. С соглашениями: Общее: и соглашение и коллективный договор – разновидности нормативных договоров.

Локальные нормативно-правовые акты. Коллективный договор: локальный нормативным акт. Локальные трудовые акты. Локальные акты.  ВажноПОНЯТИЕ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА 1. Коллективный договор и локальные нормативные акты 2. Действие коллективного договора Действие коллективного договора при реорганизации организации Действие коллективного договора при ликвидации организации Коллективный договор — это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (ст.

40 ТК РФ). Коллективный договор является локальным нормативным актом предприятия работодателя. Можно сказать, что коллективный договор является дополнением к Трудовому кодексу РФ, имеющим силу для наемных работников и работодателя в конкретной организации.  Естественно, что коллективный договор, равно как и трудовой договор, не может содержать условий, ухудшающих положение работников по сравнению с установленными трудовым законодательством.

Такие положения, если даже они и будут включены в договор, при рассмотрении спора в суде будут признаны недействительными. Коллективный договор - это правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается работниками и работодателем в лице их представителей (ст.

40 ТК РФ).  Однако локальные нормативные акты и коллективные договоры имеют разный порядок принятия, вступления в силу, изменения.

Они также имеют разную юридическую силу и содержание. Согласно ст. 8 ТК РФ локальные нормативные акты принимаются работодателем в пределах его компетенции, содержат нормы трудового права и распространяются на всех работников организации.

Главная Право Коллективный договор как локальный нормативно-правовой акт, регулирующий трудовые отношения. коллективный договор как правовой акт, который регулирует социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключается между работниками и работодателем в лице их представителей /5/.

В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми. Локальные нормативные правовые акты и коллективный договорКоллективный договор как локальный нормативный актКоллективный договор и локальные нормативные акты. Коллективный договор, являясь локальным нормативно-правовым актом, все больше приобретает черты своеобразного трудового кодекса, призванного регламентировать трудовые отношения между работниками и работодателем на предприятии, приспосабливать общие нормы трудового законодательства применительно к специфике предприятия.

Правовая природа коллективного договора - важнейшая теоретическая проблема, постоянно привлекающая внимание многих научных и практических работников и нашедшая свое отражение в нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права.

Особенности соглашений, коллективных договоров, локальных нормативных актов как источников трудового права. Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (ч. 2 ст. 5 ТК РФ). Данным источникам трудового права присущи особенности в их формировании.

Соглашения, коллективные договоры, локальные нормативные акты могут быть определены как источники, занимающие нижнюю ступень в иерархии источников трудового права. Соглашения, коллективные договоры и локальные акты организаций как источники трудового права.  На современном этапе локальный нормативный правовой акт, принятый в организации, является самостоятельным источником (формой) трудового права, результатом правотворчества трудового коллектива и работодателя (их представителей), содержащим обязательные правила поведения (локальные нормы) Букреева Л.

Правовая природа и функции локальных источников трудового права в условиях рыночной экономики // Законодательство и экономика.

djvu, djvu, djvu, fb2